Puesto de trabajo: Coordinación

Área: Litigio Estratégico

Vigencia de la convocatoria: lunes 6 de mayo a lunes 20 de mayo de 2019

Puestos disponibles: 1

Condiciones laborales:

La sede del Centro Vitoria se encuentra en la Ciudad de México.

Temporalidad: Contrato inicial de 3 meses de prueba, renovación en función de desempeño.

Horario: Tiempo completo

Fecha de inicio: lunes 03 de junio

Idioma: Español, inglés

Indispensable disponibilidad para viajar.

Descripción de la organización

El Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria es una organización con más de 30 años de experiencia en la defensa y promoción de los derechos humanos entre los sectores en condiciones más vulnerables. Nuestro trabajo se fundamenta en los instrumentos internacionales de Derechos Humanos, especialmente los ratificados por México, y en las leyes nacionales.

A través del área de litigio estratégico buscamos impulsar la protección de Derechos Humanos a través del uso de los sistemas judiciales y mecanismos nacionales e internacionales de protección, así como crear insumos metodológicos, informativos y políticos para visibilizar las estrategias y el trabajo de los procesos y casos que acompañamos a fin de que tengan un impacto en otros casos y procesos.

Perfil requerido.

Persona titulada en Derecho y con cédula vigente, con experiencia en el litigio de casos y capacidad de comunicación asertiva tanto con autoridades como con las personas que acompañamos en la organización.

Derivado de los casos y procesos que acompañamos es importante que la persona postulante cuente con trabajo previo de por lo menos un año en organizaciones dedicadas a la defensa de derechos humanos y que tenga experiencia en trabajo directo con víctimas de violaciones a derechos humanos.

El Área de Litigio Estratégico responde directamente a la Coordinación General y trabaja de manera muy cercana con el resto de áreas que forman el Centro Vitoria, por lo cual es sumamente importante la comunicación y coordinación interna de forma constante para el acompañamiento integral de los casos y procesos.

Requisitos.

• Formación académica y experiencia laboral.

Escolaridad mínima: Título de licenciatura en Derecho con cédula profesional vigente.

Experiencia mínima: 1 año de experiencia comprobable en litigio ante tribunales nacionales.

Experiencia mínima: 1 año de experiencia comprobable en organizaciones no gubernamentales u organizaciones sociales.

• Deseable

• Experiencia de trabajo ante instancias internacionales de defensa de derechos humanos. 
• Conocimiento comprobable del derecho nacional e internacional de los derechos humanos, en particular en el ámbito de los derechos económicos, sociales culturales y ambientales, el derecho a la protesta social y derechos de las poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.
• Experiencia en el diseño e implementación de líneas de defensa integral, jurisdiccionales y no jurisdiccionales, a través de recursos que permitan el acceso al sistema de justicia de las personas.
• Conocimiento del sistema procedimental mexicano, regional e internacional, para el seguimiento ante los tribunales de casos de violaciones de derechos humanos
• Experiencia y capacidad para la redacción de informes que documentan violaciones a los derechos humanos de las personas.  
• Conocimientos en justicia transicional.

• Conocimientos necesarios.

• Conocimiento del sistema procedimental mexicano, regional e internacional, para el seguimiento ante los tribunales de casos de violaciones de derechos humanos
• Experiencia y capacidad para la redacción de informes que documentan violaciones a los derechos humanos de las personas.  
• Conocimientos en justicia transicional.
• Diseño e implementación de líneas de defensa integral, jurisdiccionales y no jurisdiccionales, a través de recursos que permitan el acceso al sistema de justicia de las personas.

Computación: Office, software libre, servicios de mensajeria, servicios de google.

• Habilidades profesionales requeridas:

• Uso de lenguaje incluyente
• Trabajo con perspectiva interseccional y de género, tanto en la organización como con actores que ésta atiende y con quienes se relaciona.
• Excelente redacción y ortografía.
• Sensibilidad para el trato con personas en condiciones de vulnerabilidad
• Habilidades en comunicación asertiva
• Capacidad de argumentación y análisis
• Capacidad para trabajar bajo presión, en equipo y en red con otros actores sociales y profesionales de otras disciplinas.
• Capacidad organizativa
• Capacidad de comunicación interna.
• Capacidad de análisis y propuesta en equipo para llegar a objetivos estratégicos.
• Capacidad de implementar estrategias de justiciabilidad en casos de violaciones colectivas a derechos humanos.
• Conocimiento del sistema procedimental mexicano, regional e internacional, para el seguimiento ante los tribunales de casos de violaciones de derechos humanos

Actividades y responsabilidades del puesto.

• Coordinar la implementación, seguimiento y evaluación de una estrategia de defensa integral de los derechos humanos.

• Diseñar en conjunto con el equipo estrategias de litigio, en particular respecto a derechos económicos, sociales culturales y ambientales, el derecho a la protesta social y derechos de las poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.

• Asistir y asesorar legalmente a personas en condiciones de vulnerabilidad.

• Orientación y seguimiento legal de casos de violaciones a derechos humanos, en particular respecto a derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, el derecho a la protesta social y derechos de las poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.

• Colaborar en el uso y mantenimiento de la base de datos de casos acompañados por la organización.

• Elaborar documentos, demandas, denuncias, artículos, informes de casos y otros escritos jurídicos, incluyendo juicios de amparo, procedimientos en instancias de Procuración e Impartición de Justicia, procedimientos administrativos y otros mecanismos de protección a los derechos humanos.

• Coordinar la presentación y seguimiento de quejas ante CNDH o cualquier otra instancia no jurisdiccional, tanto del ámbito nacional como del internacional (sistema interamericano y sistema universal).  

• Colaborar en la elaboración de informes que documentan graves violaciones de derechos humanos.  

• Apoyo en la elaboración de amicus curiae para fortalecer la defensa de los casos propios y de otras organizaciones.

• Participar en espacio de profesionalización en temas de derechos económicos, sociales culturales y ambientales, el derecho a la protesta social y derechos de las poblaciones en condiciones de vulnerabilidad en particular de las juventudes.

• Participar en reuniones con organizaciones de sociedad civil, movimientos sociales y civiles, academia, medios de comunicación y otros actores en el diseño, implementación, evaluación, seguimiento y consulta de políticas públicas.

• Participar en espacios de articulación y vinculación con actores gubernamentales, organizaciones de sociedad civil, movimientos sociales y civiles, academia, medios de comunicación, y otros actores respecto a los temas de prioridad para la organización.

• Participar en la implementación de medidas de seguridad y de autocuidado

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Las personas interesadas en la convocatoria deben remitir con anterioridad a las 24 horas  del día 20 de mayo del 2019, los siguientes documentos:

• Currículum vitae.
• Una carta de motivos de una cuartilla en donde explique su interés en participar en el Área de Defensa del CDH Vitoria.
• 2 cartas de recomendación laborales (de preferencia de organizaciones civiles de derechos humanos).

Sólo los perfiles preseleccionados serán contactados.

Una vez realizadas las entrevistas, se tomará la decisión final, reservándose la organización la posibilidad de realizar más pruebas o solicitar nuevas referencias si se considera necesario para el éxito del proceso.

Contacto:

seguimientocdhvitoria@gmail.com

Correo dirigido a Viridiana Martínez, asunto del correo: “Postulación a la vacante de Defensa”